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日本的社会福利怎么样?
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比如税负、福利、救济等~~~

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5月前
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小葱蘸酱 | 一头会思考的猪
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比起北欧高税金高福利的国家,日本应算中税金中福利。应该说,日本的福利制度相当健全。下面让过来人给大家介绍日本福利制度怎么样?


从儿童福利到残疾人、老年人福利及对低收入人群的生活扶助、医疗扶助等各种制度应有尽有,而且根据社会的需求在不断地加强和完善。从目前来讲,基本做到了对弱势群体的保护。而这一点正是一个文明社会的重要标志。


笔者深切地体会到,一个社会文明程度的高低是以老弱病残及儿童的基本生存权利的保障程度来判断的,保障得越好说明这个社会的文明程度越高。


在日本,孩子一出生便能得到儿童津贴,虽然各地有差异,但一般都可以拿到小学毕业。学龄儿童若家庭收入低的话,可以申请“就学支援生活扶助”,由此就学费用的大部分可以得到补助。单亲家庭有儿童扶养津贴,残疾儿童有特别扶养津贴。另外儿童可以享受医疗福利,看病几乎不花钱。


对于残疾人则有残疾人年金或残疾人津贴。二十岁以上的居民,包括外国国籍的居民都可以享受。只是外籍人士需要拥有永住权。(各地的规定可能有所不同,但大都大同小异)


收入低于基本生活水准的家庭可以享受“生活保护”,相当于国内的低保制度。除此之外,根据收入情况可以利用高额医疗补助制度。年金制度、健康保险制度等等就不用说了。


笔者有一个朋友的孩子是残留孤儿三世,为智力障碍者。小学时从中国来到日本,进入了普通小学的特殊学级,即为智障儿童特设的班。在此受到了学校老师周到细致的关怀和指导。中学毕业后,升入此地的养护学校高中部,直至毕业。之后进入为残疾人专设的职业培训设施进行了职业培训,并由专职人员为其找工作。

这一系列的对残疾人周到细致的教育、扶助,不仅体现了文明社会以人为本的人道精神,还因为对残疾人系统而有效的教育,将他们对社会的负担减为最小。这些残疾者,大多可以发挥自己能力的极限过着有尊严的生活。有能力者,一般都可自食其力。


上述残孤三世的家长曾经对我感慨到:以前他儿子在中国读书时受尽欺侮,学校的集体活动不被允许参加,怕他丢学校的脸。而在日本,老师学校给予的关照是无微不至的,这让他们一家感激不尽。

前年,一位刚从中国来到日本的残留孤儿的亲属,因为心脏疾患需要动搭桥及更换大动脉瓣膜的手术。这样一个费用需五、六百万日元的大型心脏手术,通过利用国民健康保险及更生医疗,只花了十几万日元就做了下来。而且医护人员周到的服务、亲切的笑脸令患者及其家人赞叹不已。他们不能想象象他们这样连一句日语都不会说的外国人竟能得到贵宾般的待遇。而且这几万、也可能是数十万人民币的手术费用如果在中国对他们来说无异于天文数字,根本别想做得起。这不能不说是日本健全的医疗制度救了患者的性命。


总之,在这样一个健全的福利社会,人们的生存生活得到了基本保障,不会因为地域、职业、收入等的不同而产生很大的差别。


应该说这样的社会才是真正的和谐社会。即使人们常将日本人的排外作为岛国的劣根性痛斥,但公平地说,日本现行的各种政策中没有对外国人的歧视性政策。除了选举权之外,外国人只要有长期合法身份都拥有和日本人一样享受所有的福利、教育等制度的权利。


与此相比,中国别说对外国人,就是对本国国民自己都制定了许多歧视性的政策,比如城市和农村,干部和工人,军队和地方,还有最近令世人关注的少数民族问题等等,等等,将社会人为地分成了不同的阶层、不同的等级,无论你隶属哪个阶层、哪个等级都不可能有正常的心态。而要想实现社会的平等、和谐,首先应消除制度、政策上的不平等,这样才有可能提高人的认识水平,不断地向民主、文明社会迈进。

(以上内容转自互联网)

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5月前 ▫ 5月前修改过
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橡皮泥 | 经纪一个
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以下是本人整理自中国财政部《日本社会保障制度》。


第一大类是社会保险制度

是日本社会保障制度中最重要和最复杂的内容,具体又包括养老保险、医疗保险(健康保险)、灾害补偿(工伤保险)、失业保险和护理保险制度五部分。


养老保险:

第一层次为国民年金(国民基础养老保险)

第二层次为厚生年金(厚生养老保险)或共济年金(互助养老保险),其保费和待遇发放标准都与参保者个人的收入挂钩。

第三层次的养老保险包括国民年金基金、厚生年金基金、新企业年金(适格退休年金)等多种参保人可以自由选择加入与否的类型,这些保险中的保费和待遇发放也都享受不同程度的税收优惠,也被称为非公共养老保险。


医疗保险制度。

日本的医疗保险主要由面向工薪族的职业健康保险和面向农民、个体工商户等的地域健康保险(国民健康保险)两大体系组成,外加上一个特殊的老人保健制度。   

职业健康保险。根据《健康保险法》,职业健康保险可以细分为三大类:一是面向700人以上的大企业员工的组合(类似于工会)掌管健康保险;二是面向中小企业员工的政府掌管健康保险;三是分别面向临时工、船员、国家公务员、地方公务员、私立学校教职员的健康保险制度。   

地域健康保险。根据《国民健康保险法》,国民健康保险主要面向农民、个体工商户和无业者等,由被保险人居住的市町村提供保险服务。此外,国民健康保险还广泛适用于各类职业的退休人员,即从事某种职业的人员一旦退休,原来加入的职业健康的所有保险记录都转入国民健康保险。   

老人保健制度。这是1983年为了平衡各项医疗保险制度特别是国民年金制度的老人医疗费支付水平差异而建立的制度。它主要面对70岁以上的老人,进行医疗费负担的调整,即患者自付10%左右,各项医疗保险制度承担约54%,中央和地方财政负担约36%。


工伤保险制度

日本的工伤保险包括面向普通企业雇员的一般灾害补偿以及分别面向国家公务员、地方公务员和船员的公务员灾害补偿和船员灾害补偿,保费按工资总额的一定比例计算,由雇主缴纳。


失业保险制度

日本的失业保险制度由失业津贴工程和促进就业工程(包括稳定就业工程、能力开发工程和被雇用者福利工程三项)两大部分构成。


护理保险制度

2000年开始实施的日本《护理保险法》把原来作为一种社会福利的、主要面向低收入阶层的老人公共护理服务转变成一种社会保险制度。被保险人包括65岁以上的第一号被保险人和40至65岁的第二号被保险人。护理保险提供的服务主要包括居家护理服务和设施(老人院等老人保健设施)护理服务。



第二大类是社会救济制度

当该户人家倾其所有的资产、劳动能力和亲戚资源后仍不能取得维持最低生活水准的情况下,才能提出申请。各项扶助可以采用货币或实物形式发放,各项标准分别制定,其中满足衣食等日常生活需求的生活扶助标准采用与一般国民的消费动向联动调整机制,以保障国民的最低生活水平。


第三大类社会福利制度

主要是为老年人、残疾人、儿童和母子单亲家庭等建设有关福利设施,提供有关福利服务,发放有关津贴。


第四大类公共医疗卫生制度

主要是为预防和治疗传染病、精神病和毒品等与公共卫生密切相关的事项,向国民提供健康诊断、卫生检查以及下水道和垃圾处理等免疫服务。


第五大类广义的社会保障制度

除前四大制度外, 广义的社会保障制度还包括军人优抚制度和战争受害者救援制度。此外,日本还有部分政府官员和学者主张将公营的保障性住宅政策也纳入社会保障制度的范畴,因为它也可以起到尊重生存权的“社会保障”的效果。

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